Personeel zonder werkgeversrisico inhuren

Personeel zonder werkgeversrisico inhurenWij dragen het risico

Stel je voor: een fulltime medewerker aannemen zonder dat jij verantwoordelijk bent voor loondoorbetaling bij ziekte, ontslagprocedures of pensioenpremies. Je stuurt het werk aan, wij dragen de werkgeversverplichtingen.

Gratis je vacature plaatsen, binnen 2 minuten online.

★★★★★ 4.8/5 gemiddelde beoordeling

Zij gingen al Remote

Fulltime medewerker aan het werk, aangenomen zonder werkgeversrisico voor het bedrijf

Wat personeel zonder werkgeversrisico voor je oplevert

Geen loondoorbetaling bij ziekte

Word je medewerker ziek, dan is dat een zaak tussen Remote Opus en de medewerker. Jij hoeft geen twee jaar loon door te betalen.

Geen ontslagprocedures of transitievergoeding

Omdat Remote Opus de werkgever is, hoef je zelf geen ontslagprocedure te voeren of een transitievergoeding te regelen als de samenwerking stopt.

Geen pensioen en sociale lasten voor jouw rekening

Pensioenopbouw, premies en overige sociale lasten lopen via Remote Opus. Jij betaalt één vast maandbedrag.

Wat kost het om
personeel zonder werkgeversrisico in te huren?

Waar je bij eigen personeel rekening houdt met loondoorbetaling, pensioen en ontslagrisico, betaal je voor een fulltime medewerker bij Remote Opus een vast bedrag vanaf 895 euro per maand, zonder die verplichtingen.

FreelancerAgencyOpus
Uren p/week16 uur8 uur40 uur
Maandbedrag€ 1.550€ 1.350€ 895

Je medewerker wordt volledig onderdeel van jouw team en werkt onder jouw dagelijkse aansturing. Omdat Remote Opus de werkgeversrisico's draagt, houd je zelf tijd en aandacht over voor je kernactiviteiten. Zo krijg je meer dan alleen een oplossing voor werkgeversrisico, je krijgt een zorgeloze uitbreiding van je team.

Waarom personeel zonder werkgeversrisico inhuren?

Eigen personeel aannemen brengt verplichtingen met zich mee die verder gaan dan het salaris alleen, denk aan ziekteverzuim en ontslagrecht. Bij Remote Opus liggen die verplichtingen bij ons, terwijl jij wel de dagelijkse aansturing houdt.

Volledige aansturing zonder de verplichtingen

Je stuurt je medewerker aan als een vast teamlid, terwijl Remote Opus het formele werkgeverschap en de bijbehorende risico's op zich neemt.

Ervaringen van klanten
die hun groei uitbesteedden

Onze specialisten werken met AI
Getraind in AI

Al onze specialisten zijn getraind in AI

Elke Opus specialist werkt dagelijks met de nieuwste AI tools. Zo optimaliseer je je processen, voer je je bedrijfsvoering efficiënter uit en krijg je meer werk gedaan in dezelfde tijd. Je haalt niet alleen betere werkgeversrisico-resultaten binnen, je maakt je hele manier van werken slimmer en sneller.

  • Slimmere en snellere processen door AI
  • Een efficiëntere bedrijfsvoering
  • Meer werk gedaan in dezelfde tijd
Wereldwijd team

Jouw team, wereldwijd

Wij hebben wereldwijde kantoren waar internationaal toptalent voor jouw bedrijf werkt. Elke specialist wordt volledig ingekleurd in jouw organisatie, terwijl wij het dagelijkse floormanagement op onze kantoren verzorgen.

Veelgestelde vragen over
Personeel zonder werkgeversrisico inhuren

Een fulltime medewerker bij Remote Opus kost een vast bedrag vanaf 895 euro per maand. Geen loondoorbetaling bij ziekte, geen transitievergoeding en geen bureaukosten.

Gemiddeld matchen we je binnen ongeveer veertien dagen. Daarna start je medewerker direct fulltime voor jouw bedrijf.

Ja. De medewerker wordt onderdeel van je team en jij stuurt het werk direct aan. Remote Opus is de juridisch werkgever en draagt de bijbehorende risico's.

Remote Opus, als juridisch werkgever, is verantwoordelijk voor de loondoorbetaling en begeleiding bij ziekte. Jij hoeft hier zelf geen actie op te ondernemen.

Ja. Denk aan administratieve ondersteuning, projectcoördinatie of andere werkzaamheden die passen bij de rol van je medewerker.

Pensioenopbouw en sociale premies lopen via Remote Opus als werkgever. Jij betaalt hiervoor geen apart bedrag naast het vaste maandbedrag.

Ja. Denk aan Slack, Google Workspace, HR systemen of Zoom. Je medewerker werkt gewoon in de tools die jouw organisatie al gebruikt.

Klaar om te starten

Klaar om te schalen?

Plaats vandaag nog je gratis vacature en wij matchen je met internationaal toptalent. Je betaalt pas wanneer je iemand aanneemt.

Gratis en vrijblijvend, geen verplichtingen.
Het Remote Opus team aan het werk
4.8/5
beoordeling van werkgevers

Plan direct je kennismaking

Kies een moment dat jou uitkomt. We bespreken welke rol je wilt invullen en welke werkgeversrisico's je daarmee uit handen geeft.

Agenda wordt geladen...
Aanpak

Zo pakt jouw fulltime medewerker het aan

Van vacature tot risicovrij teamlid in een paar simpele stappen.

1

Je briefing

Je vertelt ons welke rol je wilt invullen en welke werkgeversrisico's je nu liever niet zelf draagt.

2

Match binnen veertien dagen

Wij zoeken een fulltime medewerker die past bij de rol en jouw manier van werken.

3

Start zonder werkgeversrisico

Je medewerker start fulltime, jij stuurt aan en Remote Opus draagt op de achtergrond het werkgeverschap.

Hulp nodig? Neem contact op.
Hoi 👋 Stel je vraag snel aan het team van Remote Opus. Wij staan voor je klaar voor vragen, een kennismaking en offertes.
Wij bellen je terug
Laat je naam en telefoonnummer achter. Wij bellen je zo snel mogelijk terug.
Hulp nodig? Neem contact op.
Hoi 👋 Stel je vraag snel aan het team van Remote Opus. Wij staan voor je klaar voor vragen, een kennismaking en offertes.
Remote Opus
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.