Inlenen in Nederland wordt strenger
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) gaat op 1 januari 2027 in. Uitleners in Nederland moeten zich laten toelaten en jij mag straks alleen nog inlenen van een toegelaten uitlener. Onze specialisten werken vanuit onze eigen kantoren buiten Nederland, dus die toelatingsplicht speelt bij ons niet.
De WTTA in het kort
De WTTA vervangt het vrijwillige keurmerk van de uitzendbranche door een verplichte toelating. Elke partij die in Nederland arbeidskrachten ter beschikking stelt, moet zich laten toelaten door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt. Daarvoor moet een uitlener aan een normenkader voldoen: loon en premies correct betalen, de administratie op orde hebben en een waarborgsom storten. Een inspectie-instelling controleert dat periodiek.
Voor jou als inlener verandert er ook iets. Vanaf 1 januari 2028 mag je in Nederland alleen nog arbeidskrachten inlenen van een toegelaten uitlener. Doe je dat toch bij een partij zonder toelating, dan riskeer jij als inlener een boete van de Arbeidsinspectie. Elke uitzendkracht of gedetacheerde die bij jou in Nederland werkt, moet je dus kunnen herleiden tot een toegelaten uitlener.
De wet gaat over arbeid die in Nederland wordt verricht. Jouw specialist van Remote Opus werkt op ons eigen kantoor in Islamabad, Paramaribo, Windhoek of Tanger. Er wordt geen arbeid in Nederland verricht, dus de toelatingsplicht geldt niet voor ons en niet voor jou als inlener.
Zo lossen wij het op
Geen arbeid in Nederland, geen toelatingsplicht
De WTTA regelt het uitlenen van arbeidskrachten op de Nederlandse arbeidsmarkt. Jouw specialist werkt op ons kantoor buiten Nederland. Daar geldt de toelatingsplicht niet, voor ons niet en voor jou als inlener niet.
Wij zijn de werkgever
Jouw specialist heeft een arbeidsovereenkomst met Remote Opus, volgens de regels van het land waar hij werkt. Salaris, premies en verzekeringen lopen via ons. Jij sluit één overeenkomst met Remote Opus.
One dedicated point of contact
Vraagt jouw inkoop, HR of accountant hoe het zit met de WTTA? Dan is er één aanspreekpunt bij Remote Opus dat het uitlegt en de stukken aanlevert.
Wat je van ons krijgt voor jouw dossier
Alles wat jouw inkoop wil zien
Vraagt jouw inkoop of accountant straks van wie je inleent en of dat geregeld is? Dit laat je zien.
- De overeenkomst met Remote Opus, waarin staat wie werkgever is en wie het werk aanstuurt
- De werkplek van jouw specialist: ons kantoor buiten Nederland, dus geen arbeid in Nederland
- Eén factuur elke maand, met jouw specialist en de periode erop
- Een vast aanspreekpunt voor vragen over de WTTA
Vragen over de WTTA
De wet gaat in op 1 januari 2027. Het verbod om in Nederland in te lenen van een uitlener zonder toelating geldt vanaf 1 januari 2028. Vanaf dat moment houdt de Arbeidsinspectie toezicht.
De WTTA gaat over arbeid die in Nederland wordt verricht. Onze specialisten werken vanuit onze eigen kantoren buiten Nederland. Daarom geldt de toelatingsplicht niet voor ons en hoef jij als inlener niets te controleren.
Niets. Je sluit één overeenkomst met Remote Opus. Wil je het voor jouw dossier vastleggen, dan krijg je van ons de stukken.
Voor uitzendkrachten of gedetacheerden die in Nederland werken, geldt de toelatingsplicht wel. Controleer die uitleners vanaf 2028 in het register van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt. Voor jouw specialist van Remote Opus is dat niet nodig.
Ook een oplossing
Wet DBAJe wilt geen risico op schijnzelfstandigheid
Wij zijn de werkgever van jouw specialist. Je huurt niemand in als zzp'er.
Read more
Loondoorbetaling bij ziekteTwee jaar loon doorbetalen bij ziekte is een groot risico
Doorbetaling bij ziekte en de verplichtingen die daarbij horen liggen bij ons.
Read more
EOR, Employer of RecordWij zijn jouw Employer of Record (EOR) in het buitenland
Wij zijn de werkgever ter plaatse, volgens de regels van het land.
Read moreZet stap één
In een demo van twintig minuten laten we zien hoe de overeenkomst eruitziet, hoe het dashboard werkt en welke specialist jouw team versterkt.
Plan een demo