Alles in één dashboard
Hieronder zie je een voorbeeld van hoe het overzicht van jouw werknemers eruitziet. Per specialist zie je de aanwezigheid, de beoordeling, de functioneringsgesprekken, de ontwikkelpunten en jouw feedback, elke dag bijgehouden door de floor manager. Klik gerust rond, het voorbeeld werkt.
Aanwezigheid
Vandaag ingelogd om 08:27
Kies een dag
Notitie floor managerOp tijd. Start met de weekrapportage.
Beoordeling
Kies een onderdeel voor de toelichting
Kent Google Ads en Meta door en door. Bouwt campagnes die meteen goed staan.
Reageert snel en helder. Mag iets vaker uit zichzelf een update sturen.
Eén keer een paar minuten te laat deze maand, verder stipt.
Pakt het werk goed op, maar vraagt nog vaak om bevestiging voordat het werk start.
Laatste functioneringsgesprek
Samenvatting van de floor manager:Zet campagnes snel en netjes op. De ROAS van de Google Ads-campagnes is deze maand gestegen en hij denkt actief mee over nieuwe advertenties.
Ontwikkelpunten
- Rapportages op vrijdag aanleveren
- Google Ads-certificering
Jouw feedback
Wat je ziet en waarom het ertoe doet
Jouw specialist logt in op kantoor en jij ziet het dezelfde ochtend. Per dag staat erbij hoe laat, met een notitie van de floor manager. Te laat is geel, zodat je het in één oogopslag ziet.
Geen urenstaten achteraf en geen discussie over wie wanneer werkte. De werktijden zijn die van jouw team, bijvoorbeeld 08:30 tot 17:00 Nederlandse tijd.
Op tijd of niet: je ziet het dezelfde ochtend.
De floor manager beoordeelt jouw specialist op vakkennis, communicatie, op tijd zijn en zelfstandigheid. Elke beoordeling heeft een toelichting, zodat je niet alleen een score ziet maar ook waarom.
Zo weet je waar iemand sterk is en waar nog ruimte zit, zonder dat jij er zelf naast hoeft te zitten.
Je stuurt op feiten, niet op gevoel.
Elke maand voert de floor manager een functioneringsgesprek met jouw specialist. De samenvatting staat in jouw dashboard: wat gaat goed, wat kan beter en wat is afgesproken.
Je leest de gesprekken van eerdere maanden terug, zodat je de lijn ziet. Van inwerkmaand tot zelfstandig draaien.
Elk gesprek samengevat, elke maand.
Uit elk gesprek komen ontwikkelpunten met een status: gepland, bezig of afgerond. Zo zie je waar jouw specialist aan werkt en wanneer iets is opgepakt.
Wil je zelf een punt toevoegen, bijvoorbeeld een certificering of een nieuwe tool? Dat loopt via jouw feedback. De floor manager zet het erbij.
Groei die je kunt volgen.
Zie je iets dat anders moet, dan laat je het achter in het dashboard. Jouw feedback gaat rechtstreeks naar de floor manager, die het dezelfde dag met jouw specialist bespreekt en terugkoppelt.
Jij hoeft niet te bellen of te mailen. In het dashboard zie je wat ermee is gedaan.
Rechtstreeks naar de vloer, zonder omweg.
Een werkdag, zoals jij hem ziet
Voorbeeld in Nederlandse tijd. Jouw specialist werkt op de werktijden van jouw team, ook al zit hij duizenden kilometers verderop.
- 08:27Ingelogd op kantoor
Jij ziet het dezelfde ochtend in jouw dashboard.
- 08:45Dagstart in jouw Slack of Teams
Jouw specialist pakt de taken op die jij hebt klaargezet.
- 11:30Kort overleg met de floor manager
Loopt alles? Waar zit een vraag? Die wordt hier opgelost, niet bij jou.
- 14:00Het werk gaat live
Campagnes, tickets, orders, code. Jij ziet de voortgang.
- 16:45Dagrapport naar jou
Wat is af, wat staat klaar voor morgen.
- 17:06Dag afgerond
Jouw werkdag, jouw tijden. Morgen weer, op kantoor.
Wie vult het dashboard
Geen zelfrapportage van jouw specialist, maar de waarneming van iemand die er elke dag naast zit.
De floor manager houdt het bij
Op elk kantoor loopt een floor manager rond. Die ziet wie er op tijd is, voert de gesprekken, beoordeelt het werk en pakt jouw feedback op. Wat je in het dashboard ziet, komt van de vloer.
- Aanwezigheid en notities, elke ochtend
- Beoordeling met toelichting, elke maand
- Functioneringsgesprek en ontwikkelpunten
- Jouw feedback, dezelfde dag besproken
Zo gebruiken klanten het
Een paar minuten per week en je weet precies hoe het gaat.
- ma 08:28
Specialist ingelogd op kantoor
- ma 09:04
Weekoverzicht bekeken, alles op schema
- wo 11:40
De rapportage kwam gisteren een dag te laat
- wo 14:12
Besproken met jouw specialist. Vrijdag staat hij er om 15:00
- vr 15:02
Rapportage aangeleverd, op tijd
- 30 nov
Samenvatting van het functioneringsgesprek staat klaar
- 30 nov
Ontwikkelpunt afgerond: rapportages op vrijdag
Maandagochtend
Een blik op de aanwezigheid van vorige week en het laatste dagrapport. Klopt alles, dan ben je in twee minuten klaar.
Als er iets opvalt
Een opmerking in jouw dashboard is genoeg. De floor manager bespreekt het dezelfde dag en koppelt terug.
Elke maand
Je leest de samenvatting van het functioneringsgesprek en ziet welke ontwikkelpunten zijn afgerond.
Met meerdere specialisten
Elke specialist heeft een eigen overzicht in hetzelfde dashboard, met dezelfde floor manager en dezelfde spelregels.
Eigen inlog
Je krijgt een eigen inlog voor jouw dashboard. De specialist werkt in jouw systemen en onder jouw toegangsbeheer.
Jouw gegevens, jouw werk
We tekenen een geheimhoudingsovereenkomst en waar nodig een verwerkersovereenkomst. Het werk dat jouw specialist maakt, is van jou.
Het succes van AdPeekr
Testimonials
AdPeekrNederland“Sinds hij in dienst is, kunnen we veel meer werk verzetten”
Bas zocht iemand met de juiste skills, zonder de lasten en het risico van personeel in eigen dienst. Binnen twee weken kreeg hij de eerste voorgeselecteerde cv's. Kort daarna werkte er een fulltime specialist voor AdPeekr.
Kantoor IslamabadPakistan“Remote Opus heeft me geleerd eigenaarschap te nemen over mijn werk”
Sikandar werkt fulltime als growth manager voor AdPeekr, vanaf ons kantoor in Islamabad. Hij bouwt AI-automatiseringen die zijn dagelijkse werk versnellen en krijgt de ruimte om te groeien.
4,8 van 5 gemiddeld, beoordeeld door werkgevers
Ik kan vier remote specialisten inzetten met dezelfde kwaliteit als lokaal. Ze zijn toegewijd, altijd bereikbaar en volledig onderdeel van ons team.
We hebben 40% meer tijd beschikbaar, wat resulteerde in een sterke groei in omzet. Onze remote specialist begrijpt e-commerce door en door.
Remote Opus overtrof alle verwachtingen. Ze vonden een echte GoHighLevel specialist en dankzij hem heb ik een mooie groei in klanten weten te realiseren.
Behulpzaam en pragmatisch. Een bekwame VA. Ik beveel het aan voor iedereen die zijn eigen tijd wil maximaliseren.
Super professioneel en snel. Binnen twee dagen had ik een passende kandidaat gevonden en een sollicitatie gepland.
Serdar en zijn team zijn ontzettend behulpzaam en praktisch ingesteld, boordevol ideeën en oplossingen om je bedrijf naar een hoger niveau te tillen.
Een geweldige ervaring. De selectie ging soepel en we hebben snel een beslissing genomen. Ze hebben hele goede kandidaten.
Onlangs 2 kanjers aangenomen. Vooraf duidelijke sollicitatiegesprekken. De begeleiding was uitstekend.
Vragen over grip en inzicht
Elke dag een floor manager op de vloer en elke maand een functioneringsgesprek. Alles staat in het dashboard: aanwezigheid, beoordeling, ontwikkelpunten en jouw feedback.
Je sluit één overeenkomst met Remote Opus en ontvangt één maandelijkse factuur. Wij zijn de werkgever: contract, salaris, verzekeringen en administratie lopen via ons. Jouw HR houdt de regie op taken, doelen en beoordeling, via het dashboard.
De specialist werkt op ons kantoor, in jouw systemen en onder jouw toegangsbeheer. We tekenen een geheimhoudingsovereenkomst en waar nodig een verwerkersovereenkomst. Het werk dat jouw specialist maakt, is van jou.
Wij bieden een kosteloze vervanging aan. Voldoet iemand niet aan jouw verwachtingen, dan zorgen wij snel voor een passende vervanger. Het dashboard laat vaak al vroeg zien waar het schuurt, zodat we eerder kunnen bijsturen.
Zie het dashboard met echte gegevens
In een demo laten we zien hoe klanten hun specialist volgen. Daarna bespreken we wie jouw team versterkt.
Plan een demo