Remote Opus is opgericht door twee e-commerce founders die zelf weten hoe het voelt om te groeien met beperkte middelen. Wij bouwen het team dat jij nodig hebt en ontzorgen jou van alle randzaken, zodat jij je volledig kunt focussen op wat er echt toe doet.
Twee founders met samen meer dan 14 jaar hands-on e-commerce ervaring en een gecombineerde omzet van ruim €3 miljoen.

Co-founder & CEO
Waar veel ondernemers worstelen met de complexiteit van marketplace-listings, product positionering en logistieke processen, maakte Serdar er zijn specialiteit van. Hij behaalde een gerealiseerde salesomzet van meer dan €720.000 en bouwde expertise op in het ontwerpen en optimaliseren van listings die daadwerkelijk converteren.
Gerealiseerd via Bol.com, Amazon en dropshipping kanalen
Diepgaande kennis van listings, algoritmen en conversie-optimalisatie
7+ jaar ervaring in supply chain, fulfilment en voorraadbeheer

Co-founder & CEO
Luis Gaviria weet als geen ander wat het betekent om een e-commerce bedrijf op te bouwen vanuit nul. Met meer dan zeven jaar Shopify-ervaring bouwde hij het merk Aboe Safiya uit tot een serieus bedrijf met een gerealiseerde omzet van meer dan €2,3 miljoen.
Gerealiseerd via Aboe Safiya, zijn eigen Shopify e-commerce brand
Bouwde en beheerde een volledig remote team van specialisten wereldwijd
Van SEO en SEA tot Meta Ads, video content en social media strategie
Wij geloven dat de beste mensen voor jouw bedrijf niet per se om de hoek wonen. Talent heeft geen paspoort nodig. Met Remote Opus verbinden we ondernemers met wereldwijde expertise om groei te stimuleren en grenzen te doorbreken.
Onze visie is een toekomst waarin elk groeiend bedrijf toegang heeft tot internationaal toptalent betaalbaar, betrouwbaar en volledig ontzorgd.
Wij zijn geen doorgeefluik. We zijn een partner die meekijkt, meedenkt en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van elke match.
Talent heeft geen landsgrenzen. Wij bouwen bruggen tussen ondernemers en professionals die elkaar nooit hadden gevonden zonder ons netwerk.
Elk kandidaat doorloopt een strikt selectieproces inclusief vaardighedentests, persoonlijkheidstoets en achtergrondcheck. Alleen de beste 5% haalt het.
Van contract tot payroll, van onboarding tot juridische compliance wij regelen alles in het land van de medewerker. Geen gedoe voor jou.
Wij meten ons succes aan de groei van onze klanten. Als jij groeit, groeien wij. Dat alignment zit in alles wat we doen.
Geen ticketsysteem, geen bots. Bij Remote Opus heb je altijd een vast aanspreekpunt dat jouw bedrijf en jouw team persoonlijk kent.