Remote Opus is opgericht door twee e-commerce founders die zelf weten hoe het voelt om te groeien met beperkte middelen. Wij bouwen het team dat jij nodig hebt en ontzorgen jou van alle randzaken, zodat jij je volledig kunt focussen op wat er echt toe doet.
Twee founders met samen meer dan 14 jaar hands-on e-commerce ervaring en een gecombineerde omzet van ruim €3 miljoen.
Serdar Necip Oksuz bouwde zijn carrière op in de wereld van e-commerce en logistiek. Met meer dan zeven jaar praktijkervaring op platforms als Bol.com, Amazon en via dropshipping-kanalen verwierf hij diepgaande kennis van een sector die continu in beweging is.
Waar veel ondernemers worstelen met de complexiteit van marketplace-listings, product positionering en logistieke processen, maakte Serdar er zijn specialiteit van. Hij behaalde een gerealiseerde salesomzet van meer dan €720.000 en bouwde expertise op in het ontwerpen en optimaliseren van listings die daadwerkelijk converteren.
Zijn jarenlange ervaring met het werken met internationale teams en freelancers legde de basis voor Remote Opus. Hij zag hoe moeilijk het was om betrouwbaar, betaalbaar en gespecialiseerd personeel te vinden en hoe groot de kans was als je dat probleem structureel oploste.
Luis Gaviria weet als geen ander wat het betekent om een e-commerce bedrijf op te bouwen vanuit nul. Met meer dan zeven jaar Shopify-ervaring bouwde hij het merk Aboe Safiya uit tot een serieus bedrijf met een gerealiseerde omzet van meer dan €2,3 miljoen.
Wat Aboe Safiya onderscheidde was niet alleen het product maar ook de manier waarop Luis het bedrijf opbouwde: met een volledig remote team van specialisten verspreid over verschillende continenten. Zijn team bestond uit SEO-experts, SEA-specialisten, Meta Ads managers, video editors en social media professionals allemaal op afstand aangestuurd.
Die ervaring leerde hem precies welke kwaliteiten remote medewerkers moeten hebben, hoe je ze selecteert, aanstuurt en langdurig behoudt. Bij Remote Opus brengt hij die kennis in om klanten te matchen met medewerkers die echt het verschil maken.
Onze missie is om organisaties in Nederland te voorzien van de beste e-commerce specialisten. Wij koppelen bedrijven aan hoogopgeleide, gemotiveerde en betrouwbare e-commerce professionals uit Zuid-Oost Azië die naadloos integreren in jouw team en direct bijdragen aan jouw doelen.
Wij geloven in maatwerk boven standaardoplossingen. Soft skills, inzet en aantoonbare vakkennis staan centraal in onze selectie. Het resultaat: samenwerkingen die bijdragen aan échte groei, meer focus en een betere balans in jouw organisatie.
"Wat mij drijft? Elke match die wij maken is een win voor beide kanten. Een organisatie die groeit, en een specialist die zijn talent eindelijk volledig kan inzetten."
Serdar Necip Oksuz, Co-founder Remote OpusWij geloven dat de beste mensen voor jouw bedrijf niet per se om de hoek wonen. Talent heeft geen paspoort nodig. Met Remote Opus verbinden we ondernemers met wereldwijde expertise om groei te stimuleren en grenzen te doorbreken.
Onze visie is een toekomst waarin elk groeiend bedrijf toegang heeft tot internationaal toptalent betaalbaar, betrouwbaar en volledig ontzorgd.
Wij zijn geen doorgeefluik. We zijn een partner die meekijkt, meedenkt en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van elke match.
Talent heeft geen landsgrenzen. Wij bouwen bruggen tussen ondernemers en professionals die elkaar nooit hadden gevonden zonder ons netwerk.
Elk kandidaat doorloopt een strikt selectieproces inclusief vaardighedentests, persoonlijkheidstoets en achtergrondcheck. Alleen de beste 5% haalt het.
Van contract tot payroll, van onboarding tot juridische compliance wij regelen alles in het land van de medewerker. Geen gedoe voor jou.
Wij meten ons succes aan de groei van onze klanten. Als jij groeit, groeien wij. Dat alignment zit in alles wat we doen.
Geen ticketsysteem, geen bots. Bij Remote Opus heb je altijd een vast aanspreekpunt dat jouw bedrijf en jouw team persoonlijk kent.