Een specialist die
volledig voor je gaat.
Een specialist die jouw doelen begrijpt, elke dag fulltime meedraait en zich verantwoordelijk voelt voor jouw resultaat. Alles eromheen, van werkplek tot administratie, regelen wij. Jij stuurt aan, wij doen de rest.
Geen vaste prijslijst: je betaalt één vast maandbedrag per specialist, afgestemd op rol en niveau.
Je bent in goed gezelschap
Bedrijven die je al voor waren
De grootste bedrijven ter wereld bouwen hun teams al jaren wereldwijd. Remote talent is geen experiment meer, het is de standaard van de slimste organisaties.
De investering
Eén vaste investering. Volledig voorspelbaar.
Geen losse facturen of verrassingen achteraf. Alles zit in één vast maandbedrag per specialist.
- Toegewijde fulltime specialist
- Werkplek, kantoor en apparatuur
- Dagelijkse aansturing en kwaliteitsbewaking
- HR, payroll, contracten en administratie
- Maandelijks opzegbaar, volledige flexibiliteit
Wat bepaalt je investering?
- De rol en het expertniveau dat je zoekt
- Of je iemand parttime of fulltime inzet
- De complexiteit en omvang van de taken
De eerlijke vergelijking
De zekerheid van vast. De vrijheid van freelance.
Allebei. Zonder de nadelen.
| Waar het om draait | Vaste medewerker |
Freelancer | Remote Opus |
|---|
De uitdaging
Goed talent vinden is lastig. Het behouden nog meer.
De traditionele opties dwingen je steeds tot een compromis.
Een vaste medewerker
Lange werving, langdurige verplichtingen en alle risico's van het werkgeverschap liggen bij jou.
Een freelancer
Versnipperde aandacht, wisselende beschikbaarheid en zelden de betrokkenheid die je echt zoekt.
Zelf werven en managen
Vacatures, gesprekken, contracten en dagelijkse aansturing kosten je weken aan tijd.
Uitzendbureaus
Hoge marges, tijdelijke krachten en weinig grip op kwaliteit en continuïteit.
De Remote Opus aanpak
Eén toegewijde specialist. Alles eromheen geregeld.
Bij elke rol die wij invullen hoort dezelfde volledige ontzorging.
Vaste, toegewijde specialist
Eén professional die fulltime voor jou werkt en onderdeel wordt van je team.
Werkplek & kantoor
Een volwaardige werkplek met apparatuur en een snelle, stabiele verbinding.
Dagelijkse aansturing
Een floormanager bewaakt aanwezigheid, kwaliteit en voortgang. Elke werkdag.
HR, payroll & administratie
Salaris, contracten en personeelszaken regelen wij volledig voor je.
Juridisch geregeld
Waterdichte contracten, zonder schijnzelfstandigheid of contractrisico.
Zekerheid bij uitval of ziekte
Geen lange doorbetalingsplichten bij ziekte, continuïteit gewaarborgd en vervanging wanneer dat nodig is.
Wat klanten zeggen
Vertrouwd door ondernemers en agencies
Zo werkt het
In drie stappen geregeld.
Van een eerste kennismaking tot een specialist die meedraait in je team.
Kennismakingsgesprek
We leren jouw organisatie, doelen en behoeften kennen. Vrijblijvend, in 20 minuten.
Matching op maat
Wij selecteren de beste kandidaten. Jij voert gesprekken en kiest zelf wie bij je past.
Start binnen 2 tot 3 weken
Onboarding, contracten en payrolling regelen wij. Jij stuurt direct aan.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Waarom staan de tarieven niet online?
Elke rol en situatie is anders. In een kort gesprek bepalen we samen de juiste specialist en stellen we een voorstel op maat op, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Wat bepaalt de prijs?
Drie dingen: de rol en het expertniveau, of je iemand parttime of fulltime inzet, en de complexiteit van de taken. Op basis daarvan stellen we één vast maandbedrag samen, all-in.
Wat zit er in het maandbedrag?
Alles. De specialist, de werkplek, dagelijkse aansturing, HR, payroll, contracten en administratie. Eén vast bedrag, zonder verborgen posten.
Hoe weet ik of ik de juiste persoon kies?
Dat laten we niet aan toeval over. In ons recruitmentproces testen we kandidaten uitgebreid: een IQ-test, een persoonlijkheidstest en een technische assessment. Daarnaast krijg je van elke kandidaat een praktijkopdracht die jij zelf opgeeft, zodat je vooraf ziet of het resultaat is wat je zoekt. Zo weet je precies wie je binnenhaalt.
Kan ik maandelijks opzeggen?
Ja. Je zit nergens langdurig aan vast en houdt volledige flexibiliteit.
Hoe snel kan iemand starten?
Doorgaans binnen 2 tot 3 weken na de matching.
Schaal je team zonder verrassingen.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We vertellen je precies hoe het werkt in 20 minuten.