HR taken uitbestedenDagelijkse HR zaken geregeld
Stel je voor: een toegewijde HR medewerker die je dagelijkse HR taken overneemt, van verlofaanvragen tot personeelsvragen. Jij hoeft niet meer zelf tussen die klussen door te schakelen en houdt tijd over voor je kernactiviteiten.
Gratis je vacature plaatsen, binnen 2 minuten online.
Welke HR taken je specialist oppakt
Wat kost het om
HR taken uit te besteden?
Losse HR klussen bij een freelancer beleg je vaak tegen een uurtarief en een bureau rekent per taak, terwijl een fulltime HR medewerker bij Remote Opus voor een vast bedrag vanaf 895 euro per maand alle taken oppakt.
| Freelancer | Agency | Opus | |
|---|---|---|---|
| Uren p/week | 16 uur | 8 uur | 40 uur |
| Maandbedrag | € 1.550 | € 1.350 | € 895 |
Je HR medewerker wordt ingewerkt op jouw systemen en manier van werken, waardoor taken sneller en met minder ruggenspraak worden afgehandeld. Blijft er capaciteit over, dan kan hij of zij ook meekijken bij aanverwante zaken zoals interne communicatie. Zo haal je meer waarde uit je budget dan alleen het uitvoeren van je HR-taken.
Waarom HR taken uitbesteden?
Losse HR klussen blijven vaak liggen omdat niemand er echt eigenaar van is. Een fulltime specialist die alleen met deze taken bezig is, gaat merkbaar grondiger te werk dan een collega die het erbij doet.
Niets blijft meer liggen
Omdat je HR medewerker fulltime beschikbaar is, worden verlofaanvragen, contractwijzigingen en personeelsvragen dezelfde week nog opgepakt in plaats van pas aan het einde van de maand.
Ervaringen van klanten
die hun groei uitbesteedden
Al onze specialisten zijn getraind in AI
Elke Opus specialist werkt dagelijks met de nieuwste AI tools. Zo optimaliseer je je processen, voer je je bedrijfsvoering efficiënter uit en krijg je meer werk gedaan in dezelfde tijd. Je haalt niet alleen betere je HR-taken-resultaten binnen, je maakt je hele manier van werken slimmer en sneller.
- Slimmere en snellere processen door AI
- Een efficiëntere bedrijfsvoering
- Meer werk gedaan in dezelfde tijd
Jouw team, wereldwijd
Wij hebben wereldwijde kantoren waar internationaal toptalent voor jouw bedrijf werkt. Elke specialist wordt volledig ingekleurd in jouw organisatie, terwijl wij het dagelijkse floormanagement op onze kantoren verzorgen.
Veelgestelde vragen over
HR taken uitbesteden
Een fulltime HR medewerker bij Remote Opus kost een vast bedrag vanaf 895 euro per maand, ongeacht hoeveel losse taken je overdraagt. Geen bureaukosten en geen langdurige contracten.
Na een match van gemiddeld ongeveer 14 dagen gaat je HR medewerker direct aan de slag met je openstaande HR taken.
Ja, je HR medewerker wordt onderdeel van je team en jij verdeelt de taken direct. Remote Opus regelt de begeleiding, contracten en salarisadministratie op de achtergrond.
Denk aan sneller afgehandelde verlofaanvragen, actuele contracten en minder achterstand in personeelsvragen. Je krijgt daarbij heldere rapportage over wat er is opgepakt.
Ja, denk aan personeelsadministratie, recruitment of onboarding. Je HR medewerker kan meegroeien naarmate je meer wilt overdragen.
Ja, je bepaalt zelf welke taken je overdraagt. Veel bedrijven beginnen met verlof en contracten en breiden daarna geleidelijk uit.
Ja, je HR medewerker werkt met de systemen die je al gebruikt, zoals AFAS, Personio of Employes, en is daarnaast getraind in de nieuwste AI-tools.
Klaar om te schalen?
Plaats vandaag nog je gratis vacature en wij matchen je met internationaal toptalent. Je betaalt pas wanneer je iemand aanneemt.
Plan direct je kennismaking
Kies een moment dat jou uitkomt. We bespreken welke HR taken je nu zelf doet en welke je het beste kunt overdragen.
Zo pakt jouw HR medewerker het aan
Je HR medewerker brengt eerst orde aan en pakt daarna de taken gestructureerd en herhaalbaar op.
Overdracht van lopende taken
We inventariseren welke HR taken je nu zelf doet en dragen die stap voor stap over.
Vaste werkwijze per taak
Voor terugkerende taken zoals verlof en contracten stelt je HR medewerker een vaste, navolgbare werkwijze op.
Wekelijkse opvolging
Je krijgt regelmatig een kort overzicht van afgehandelde en openstaande HR taken.
