Recruitment uitbestedenSneller de juiste kandidaten vinden
Stel je voor: een fulltime recruiter die vacatures uitzet, actief kandidaten benadert en je pipeline vult, terwijl jij je op je bedrijf richt. Openstaande vacatures blijven niet langer liggen wegens tijdgebrek.
Gratis je vacature plaatsen, binnen 2 minuten online.
Wat een recruiter voor je doet
Wat kost het om
recruitment uit te besteden?
Een recruitment bureau rekent vaak een percentage van het jaarsalaris per vacature, terwijl een fulltime recruiter bij Remote Opus voor een vast bedrag vanaf 895 euro per maand structureel voor je werft.
| Freelancer | Agency | Opus | |
|---|---|---|---|
| Uren p/week | 16 uur | 8 uur | 40 uur |
| Maandbedrag | € 1.550 | € 1.350 | € 895 |
Je recruiter wordt ingewerkt op jouw functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en manier van werken, zodat kandidaten passend worden voorgesteld. Is er minder wervingsdruk, dan kan hij of zij ook meehelpen bij aanverwante taken zoals employer branding. Zo krijg je meer dan alleen je recruitment op orde.
Waarom recruitment uitbesteden?
Goede kandidaten wachten niet lang en reageren vaak op meerdere vacatures tegelijk. Een fulltime recruiter die zich alleen op jouw vacatures richt, reageert sneller dan een bureau dat tientallen opdrachtgevers tegelijk bedient.
Volledige aandacht voor jouw vacatures
Je recruiter werkt uitsluitend voor jouw bedrijf en kent daardoor je functieprofielen, cultuur en arbeidsvoorwaarden van binnenuit, in plaats van ze oppervlakkig te kennen.
Ervaringen van klanten
die hun groei uitbesteedden
Al onze specialisten zijn getraind in AI
Elke Opus specialist werkt dagelijks met de nieuwste AI tools. Zo optimaliseer je je processen, voer je je bedrijfsvoering efficiënter uit en krijg je meer werk gedaan in dezelfde tijd. Je haalt niet alleen betere je recruitment-resultaten binnen, je maakt je hele manier van werken slimmer en sneller.
- Slimmere en snellere processen door AI
- Een efficiëntere bedrijfsvoering
- Meer werk gedaan in dezelfde tijd
Jouw team, wereldwijd
Wij hebben wereldwijde kantoren waar internationaal toptalent voor jouw bedrijf werkt. Elke specialist wordt volledig ingekleurd in jouw organisatie, terwijl wij het dagelijkse floormanagement op onze kantoren verzorgen.
Veelgestelde vragen over
Recruitment uitbesteden
Een fulltime recruiter bij Remote Opus kost een vast bedrag vanaf 895 euro per maand. Geen bureaukosten per plaatsing en geen langdurige contracten.
Na een match van gemiddeld ongeveer 14 dagen gaat je recruiter direct aan de slag met je recruitment.
Ja, je recruiter wordt onderdeel van je team en jij stuurt de wervingsprioriteiten direct aan. Remote Opus verzorgt de begeleiding, contracten en salarisadministratie.
Denk aan een gevulde kandidatenpijplijn, sneller ingevulde vacatures en actief benaderde passieve kandidaten. Je krijgt daarnaast heldere rapportage over de voortgang per vacature.
Ja, denk aan werving en selectie, personeelsadministratie of onboarding. Je recruiter kan meegroeien met wat jouw organisatie nodig heeft.
Ja, juist bij schaarse profielen loont actief sourcen. Je recruiter benadert gericht passieve kandidaten die zelf niet solliciteren maar wel openstaan voor een overstap.
Ja, je recruiter werkt met de systemen die je al gebruikt, zoals LinkedIn Recruiter, een ATS of Homerun, en is daarnaast getraind in de nieuwste AI-tools.
Klaar om te schalen?
Plaats vandaag nog je gratis vacature en wij matchen je met internationaal toptalent. Je betaalt pas wanneer je iemand aanneemt.
Plan direct je kennismaking
Kies een moment dat jou uitkomt. We bespreken je openstaande vacatures en hoe een fulltime recruiter je wervingsproces kan versnellen.
Zo pakt jouw recruiter het aan
Je recruiter bouwt een gerichte wervingsstrategie op en werkt die vervolgens dagelijks uit.
Functieprofiel scherpstellen
We bespreken de vacature, het gewenste profiel en waar de beste kandidaten te vinden zijn.
Actief sourcen en benaderen
Je recruiter zoekt en benadert actief kandidaten via LinkedIn, vacaturesites en het eigen netwerk.
Voorstellen en opvolgen
Passende kandidaten worden voorgesteld en je recruiter houdt de voortgang bij tot de vacature is vervuld.
